Françoise BROHEE, coach professionnelle certifiée I.C.F.               

Coaching professionnel

 

    

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Le coaching de transition

Le coaching de transition pour accompagner le travailleur qui change de fonction

La gestion du changement favorise le passage d'une situation donnée à une autre, qu'elle soit voulue par le travailleur ou imposée par l'employeur.

Le coaching de transition tend à aider la personne coachée à comprendre le changement de fonction, l'évolution de son rôle dans l'entreprise, à lui donner du sens et à, surtout, à (mieux) l'accepter.

Il ne s'agit cependant pas de s'attarder sur le pourquoi mais bien sur le comment. Comment effectuer cette transition ? Comment trouver son épanouissement personnel à l'occasion de cette évolution professionnelle ?

Le coach professionnel travaille donc sur les capacités d'adaptation de son client. Il l'aide notamment à :

  • Avoir confiance en soi
  • Prendre sa nouvelle fonction avec sérénité
  • Vaincre des craintes et ses doutes
  • Adapter son comportement aux nouvelles exigences de la fonction
  • Gérer le côté émotionnel des choses
  • Reprendre le travail après un burn-out
  • Dépasser l'épreuve de la rupture professionnelle (licenciement, fusion, retraite ...)

Lorsqu'il s'agit de retrouver un emploi, le coach professionnel peut vous aider à :

  • Préparer un entretien de recrutement afin de pouvoir vous présenter avec confiance
  • Déterminer vos besoins
  • Prendre le temps nécessaire pour prendre la bonne décision
  • Exprimer clairement vos souhaits
  • Faire le meilleur choix possible compte tenu de votre personnalité ...

Etes-vous confronté(e) à une telle situation de transition ?

Vous vous sentez perdu(e) et ne savez plus que faire ?

Je suis à votre disposition pour en discuter avec vous ...

Pour rappel : la première séance de coaching ne vous coûtera rien ... et elle ne vous obligera nullement à poursuivre si ma méthode de travail ne rencontre pas vos attentes ..

Coach Franoise BROHEE 05

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